Τα καλύτερα συστήματα διοίκησης και διαχείρισης έργων έχουν δημιουργηθεί από ανθρώπους και εφαρμόζονται από ανθρώπους. Παρ’ όλα αυτά, συνήθως δεν υπολογίζουν αρκετά τον ανθρώπινο παράγοντα, με αποτέλεσμα κατά την εφαρμογή τους να προκύπτουν αποτελέσματα λιγότερο από άριστα.
Η AAMS, που τιμήθηκε πρόσφατα με τον τίτλο Key Innovator από το Ραντάρ Καινοτομίας της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, αξιοποιεί τα ευρήματα των Behavioral Economics (3) Nobel μέσα στα τελευταία 20 χρόνια) και της Εφαρμοσμένης Ψυχολογίας, ώστε η υλοποίηση των έργων που αναλαμβάνει να εξασφαλίζεται με την χρήση των ελάχιστων πόρων, τον συντομότερο χρόνο, με την καλύτερη ποιότητα αποτελέσματος. Αυτό επιτυγχάνεται με την ενσυνείδητη εφαρμογή των αρχών του Total Quality Management και των κύκλων Kaizen.
Η AAMS αναγνωρίζει ότι ο Κοινός Παράγων σε οποιονδήποτε τύπο έργου είναι ο ανθρώπινος παράγοντας. Η ορθή διαχείριση, επομένως, των ανθρώπων είναι κορυφαίος παράγοντας για την επιτυχία. Αυτό προϋποθέτει εμπεριστατωμένη προετοιμασία και χειρισμούς, τόσο σε ότι αφορά στο γνωστικό μέρος της ορθής εκτέλεσης, όσο και στο συναισθηματικό, που αναφέρεται στις δυναμικές των ομάδων, τα κίνητρα των συγκεκριμένων ανθρώπων, τις αντοχές τους, τις οριζόντιες και τις ειδικές δεξιότητες καθενός και τα επιμέρους στοιχεία της προσωπικότητας και της ιδιοσυγκρασίας τους, που όλα μαζί, καθορίζουν την συμπεριφορά και την απόδοσή τους.
Ακολουθώντας αυτή την προσέγγιση, η AAMS διαχειρίζεται με επιτυχία έργα πολύ διαφορετικά μεταξύ τους:
Έχοντας συνεργασίες με είκοσι πανεπιστήμια της Ευρώπης και των ΗΠΑ σε αντικείμενα του ενδιαφέροντός της, η AAMS στα 33 χρόνια της δραστηριότητάς της ανανεώνεται και εμπλουτίζεται διαρκώς, ώστε να διατηρεί τις μεθοδολογίες της στην αιχμή της επιστήμης και της τεχνολογίας.
Είμαστε υπερήφανοι για την τιμητική μας διάκριση ως Key Innovator από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή.
Το Ραντάρ Καινοτομίας της Ε.Ε ‘έπιασε’ την πρωτοποριακή χρήση της τεχνητής νοημοσύνης και της μεθοδολογίας σοβαρών παιγνίων (gamification) για την αποτύπωση των επαγγελματικών δυνατοτήτων ανεξαρτήτως φύλου, ηλικίας, εθνικότητας κ.λπ.
Η AAMS, ως εταιρεία με ισχυρή αίσθηση ευθύνης, υιοθετεί ενεργά τις αρχές της Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης (ΕΚΕ). Στόχος μας είναι να λειτουργούμε με τρόπο βιώσιμο, λαμβάνοντας υπόψη τις επιπτώσεις των δραστηριοτήτων μας στους ανθρώπους, το περιβάλλον και την κοινωνία.
Η AAMS διαθέτει μεγάλη εμπειρία οργάνωσης Ομάδων Έργου με στελέχη που διαθέτουν μακρόχρονη και διεθνή εμπειρία στο χώρο της Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού. Βασισμένη σε αυτήν, προσφέρει ένα πλέγμα ερευνητικών, συμβουλευτικών και εκπαιδευτικών υπηρεσιών, κατάλληλων για την υλοποίηση προγραμμάτων που συνάδουν με τις πολιτικές της Ευρωπαϊκής Επιτροπής και χρηματοδοτούνται από Ευρωπαϊκούς πόρους.
NADINE is a three-year Horizon 2020 innovation project which will harness the potential of big data and artificial intelligence to support migrant integration across Europe.
The migratory phenomenon is one of the most important challenges of our societies. In order to create an equal and healthy Migration System Management, it needs that people who legally live in EU have the possibility to contribute to the well-being, prosperity and cohesion of societies.
PRIME aims at promoting and improving career-related education in primary schools.
Ενδυνάμωση του Ανθρώπινου Δυναμικού
Η AAMS, με γνώμονα την αέναη ανάπτυξη και εξέλιξη, προσφέρει ένα ευρύ φάσμα εκπαιδευτικών προγραμμάτων, με σκοπό την ενδυνάμωση του ανθρώπινου δυναμικού.
Η AAMS προσφέρει μια σειρά από υπηρεσίες ψυχομετρίας, οι οποίες αξιοποιούν την επιστήμη της ψυχολογίας για την αξιολόγηση και ανάπτυξη ατόμων και ομάδων.
